Siracusa, quando la disabilità non è un ostacolo per il lavoro

Un percorso formativo per rendere autonomi ed inserire giovani adulti con sindrome di Dow nel mondo del lavoro è realtà a Siracusa.

di Francesca Garofalo

Un cromosoma in più, voglia di vivere e di far parte a pieno titolo della società, sono i desideri di molti ragazzi con sindrome di Down perché, al contrario di quanto si pensa, non si tratta di eterni bambini, ma di adulti che aspirano a costruirsi un futuro. Questo l’obiettivo del progetto “Chi trova un lavoro trova un tesoro”, organizzato dalla presidente di Aipd Siracusa Cinzia Calandruccio, presentato ieri all’Urban Center. Un progetto creato da Aipd nazionale di Roma e finanziato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, che ha visto tra i presenti in sindaco Francesco Italia, le associazioni, le autorità ed esponenti del sindacato e dell’impresa per veicolare un messaggio: “lavoro come inclusione”. Un’opportunità a carattere nazionale ora in provincia, per 4 ragazzi guidati dalle operatrici  Ausilia Elia e Roberta Spatola, strutturata in quattro incontri: conoscenza di sé e sviluppo dell’autonomia; conoscenza dei mestieri per cui si ha attitudine e degli strumenti del lavoro. Creazione del curriculum e presentazione in azienda ed infine la preparazione con le famiglie per la partenza al seminario di Roma, dove incontri informativi sul comportamento da assumere nel posto di lavoro, vestiario, gestione del denaro porteranno poi all’inserimento in ambiente lavorativo per diciotto mesi. Per fare ciò è necessario abbattere pregiudizi, sensibilizzare la società e le famiglie per far sì che non si tratti più di una realtà sconosciuta. Da gennaio 2018 vige l’obbligo per le aziende con almeno 15 dipendenti di assumere un lavoratore con disabilità, eppure l’85% è disoccupato. Al termine dell’incontro alcuni rappresentanti di imprese hanno dato la disponibilità ad attuare tale progetto nelle loro aziende.