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Sinergia tra Simmons & Simmons e Inclusive Mindset:incontro mirato all’inclusione nel lavoro di persone con disturbi dell’apprendimento

By 22 Novembre 2019 No Comments

Focus su dislessia, disgrafia, discalculia, disortografia, il 4 dicembre a Milano con “L’inclusione lavorativa delle persone con Disturbi Specifici dell’Apprendimento e il percorso di certificazione Dyslexia Certificated per le aziende” presso lo studio Simmons & Simmons di Milano

Ancora una volta lo studio legale Simmons & Simmons si rende protagonista e partecipe della diversity per  categorie di lavoratori grazie a un convegno sull’inclusione in collaborazione con Inclusive Mindset Academy. Il 4 dicembre prossimo si tratterà di persone con disturbi specifici dell’apprendimento e della loro tutela  nell’approccio lavorativo.  L’incontro, dal titolo “L’inclusione lavorativa delle persone con Disturbi Specifici dell’Apprendimento e il percorso di certificazione Dyslexia Friendly per le aziende”, è stato fortemente voluto da Marco Buemi, esperto di Diritti Umani e Social Innovation Manager di Inclusive Mindset, che ha trovato un fondamentale riscontro in Fabio Lanzillotta, COO e CFO di Simmons & Simmons, già promotore di una serie di attività a favore di categorie lavorative solo apparentemente svantaggiate.

I Disturbi Specifici dell’Apprendimento (dislessia, disgrafia, discalculia, disortografia) in Italia riguardano circa 2.000.000 di persone, e tra loro circa 12.000 annualmente si affacciano al mondo del lavoro. Secondo il MIUR, circa 250.000 persone hanno un Disturbo Specifico dell’Apprendimento, cioè 3 alunni su 100 sono afflitti da dislessia, disortografia, discalculia e disgrafia. Disturbo che non inficia le loro qualità intellettuali e che va incanalato in una proficua ottica di inserimento lavorativo. Spesso si tratta di persone con doti ‘altre’ rispetto agli incarichi lavorativi ricoperti, che vanno supportate e valorizzate. In questa ottica l’evento che vede l’impegno dello studio legale Simmons & Simmons, va sicuramente guardato con attenzione, perché nessuno che sia diversamente utile sia lasciato indietro, ma considerato per le sue potenzialità e capacità espressive e lavorative.

Incontro riservato a professionisti HR, Marketing, CSR e Diversity
Mercoledì 4 dicembre 2019
Ore 10,30 – 13,00
L’Academy Inclusive Mindset è ospitata dallo Studio Legale Associato Simmons & Simmons LLP
Via Tommaso Grossi 2, Milano

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