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GARANZIA LAVORO: ecco i percorsi formativi che ti rimborsano se non trovi impiego

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L’iniziativa avrà una durata di tre anni, dal 2016 al 2018.

unnamedRoma, 16 Aprile – INTERNATIONAL HOSPITALITY MANAGEMENT ACADEMY, leader in Italia nella formazione alberghiera di alto livello, presenta una novità assoluta nel panorama della formazione nazionale: il progetto GARANZIA LAVORO. GARANZIA LAVORO permette al candidato di avere la garanzia di un’assunzione in azienda attraverso la sua partecipazione al percorso formativo e alla fase degli stage che seguono la fase d’aula e, nel caso non avvenisse la sua assunzione, di potere ottenere il rimborso integrale della quota di partecipazione versata. La partecipazione al percorso formativo diventa quindi un investimento sicuro e sempre vincente per il partecipante. L’iniziativa avrà una durata di tre anni, dal 2016 al 2018. Per la prima volta in Italia un ente formativo si espone in maniera del tutto innovativa nei confronti dei partecipanti ai propri corsi di formazione. Non si tratta di una trovata commerciale, quanto piuttosto di una risposta nei confronti del mercato del lavoro che richiede figure professionali di altissimo livello e di un’accademia che ha sempre fornito i migliori standard formativi fin dalla sua fondazione. Si tratta di  una garanzia contrattuale proposta da IHMA – esclusivamente ai partecipanti di MASTER DI ALTA PREPARAZIONE PROFESSIONALE, che assicura al candidato il suo inserimento nel mondo del lavoro. Se IHMA non riesce ad inserire il candidato nell’industria alberghiera, non con gli stage – che nei percorsi formativi sono già ampiamente garantiti -ma con un vero contratto di lavoro,  rimborserà il 100 % del costo del percorso formativo. L’obiettivo di IHMA è quello di ammettere esclusivamente i candidati in grado di fare la differenza in azienda. L’iniziativa è promossa unicamente dalla prestigiosa accademia –  e non dalle aziende partner – che si farà carico della collocazione dei partecipanti ai Master dell’inserimento lavorativo. “L’alto livello di etica professionale che contraddistingue  IHMA  – spiega il direttore Josè Robles – da anni suggerisce e quasi obbliga ormai il nostro ente di formazione, in tempi di crisi prolungati come quelli attuali,  di dover giustamente condividere i rischi e i doveri di un investimento nella formazione professionale da parte dei partecipanti che deve trovare la sua giusta conclusione nell’inserimento lavorativo. Se il partecipante investe nel suo futuro  – prosegue Robles – senza ottenere riscontro positivo nella sfera professionale in termini di inserimento lavorativo, l’investimento fatto nella formazione conseguita non può dunque trovare una completa giustificazione. E proprio sulla base di questo principio che si basa GARANZIA LAVORO”.

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